Stell Dir folgende Situation vor: Dein Chef – sonst immer top gestylt – kommt in Eure nächste Teambesprechung und hat eine leuchtend gelbe Warnweste an. Du denkst Dir: Was ist denn mit dem los? Will er sich etwa fürs Lager bewerben? Sicher ein Aprilscherz! Verhaltenes Lachen erfasst den Raum. Nach einer Weile folgt die Aufklärung.  „Ich möchte Euch auf etwas aufmerksam machen…“, beginnt er gut gelaunt.

Mit Humor für mehr Sicherheit

Hintergrund seiner Aktion ist das Thema Verkehrssicherheit. Und die Tatsache, dass sich viele Unfälle auf dem Weg von und zur Arbeit ereignen. Deshalb wollte der Chef ein Zeichen setzten und auf humorvolle Weise sein Team auf das Tragen einer Warnweste hinweisen.  Denn neben Fußgängern sind besonders Fahrradfahrer als ungeschützte Verkehrsteilnehmer gefährdet. Mit reflektierender Warnweste werden sie jedoch besser und rechtzeitiger gesehen. Das ist vor allem bei Dunkelheit wichtig.

Leuchtendes Beispiel

Der  Chef ist in der Tat ein leuchtendes Beispiel. Er hat sich von der humorvollen Seite gezeigt und erregt damit Aufmerksamkeit. Seine Botschaft bleibt nachhaltiger „hängen“ als das mit erhobenem Zeigefinger der Fall ist. Im besten Fall erinnern sich die Radelnden im Team vor der nächsten Fahrt an seinen Auftritt und ziehen sich eine Warnweste über. Humor kann also ein Türöffner sein und hat viele weitere Vorteile, wie Studien zeigen. Er tut Körper und der Seele gut und fördert das zwischenmenschliche Miteinander sowie die Kreativität.

Humor ist die beste Medizin

Auf Dinge heiter und gelassen zu reagieren, wirkt sich positiv auf die Gesundheit aus. Denn Humor ist eine persönliche Ressource, um mit Stresssituationen am Arbeitsplatz wirksam umzugehen. Warum ist das so?  Humorvolle  Menschen können Spannungen abbauen und Situationen als weniger bedrohlich empfinden. Und weniger Stress trägt wiederum dazu bei, die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen. Humor kann auch die Stimmung in Deinem Team verbessern, wovon nicht zuletzt auch der Betrieb profitiert.  Und das Beste: Humorvolle Menschen leben auch länger. So haben Forscher der norwegischen Universität der Wissenschaft und Technik in einer Langzeitstudie mit rund 53.000 Teilnehmern herausgefunden, dass „freundlicher“ Humor zu einer höheren Lebenserwartung führt. Allerdings gelte das nicht für Menschen, die sich auf Kosten anderer amüsieren.

Sympathische und erfolgreiche Führung

Humor ist auch ein Erfolgsfaktor. Er verbindet Menschen und hilft ihnen dabei, Konflikte zu lösen. Bei einer Online-Umfrage des TÜV Rheinland gaben zum Beispiel 92 Prozent von über 500 Teilnehmern an, dass ihnen Humor bei der Arbeit sehr wichtig sei. Führungskräfte, die sich auch in kritischen Momenten Leichtigkeit und einen humorvollen Blick auf das Geschehen bewahrten, wirkten kompetent, lösungsorientiert und sympathisch. Dabei sei die Königsdisziplin des Humors, über sich selbst zu lachen.

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